八十年代初期未满16岁已工作，工龄认定有哪些依
泰顺县资深刑事律师
2025-04-29
工龄认定主要依据职工与单位建立劳动关系及工资收入情况。《劳动法》等相关法律规定，工龄是职工工作时间及贡献的体现，影响社保待遇。未及时认定可能导致社保权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定依据多样。具体操作：1.查档案，确认劳动关系起始时间；2.工资单，证明以工资为主要收入来源；3.如无档案，可提供其他证明材料，如同事证言等。根据不同情况选择合适方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄认定常见方式有查档案、工资单等。选择方式需根据具体情况，如档案完整则首选查档案，否则可考虑其他证明材料。
上一篇：男女离婚，该怎么分配？
下一篇：暂无 了