新公司是否必须缴纳员工社保?

新公司必须为员工缴纳社保。依据《劳动合同法》和《社会保险法》,签订劳动合同即需缴纳社保,否则将面临法律处罚。不及时缴纳可能导致员工权益受损,公司面临法律纠纷及罚款。
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新公司需缴社保。操作如下:1.确定员工社保缴纳基数;2.在社保局开户并办理社保登记;3.按月缴纳社保费用至指定账户;4.定期查询社保缴纳情况,确保无遗漏。如遇员工离职,需及时停缴并办理相关手续。
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新公司应依法为员工缴纳社保。常见处理方式为:按员工实际工资基数缴纳,确保五险一金齐全。选择时需考虑公司财务状况与员工需求,确保合规且员工满意。
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