已签字的工资单克扣了工资，劳动仲裁能否追回？

已签字的工资单克扣工资，劳动仲裁能追回。依据《劳动法》，克扣工资可申请劳动仲裁维权，若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响生活质量。
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处理克扣工资问题，常见方式有调解、仲裁、诉讼及和解。选择时应考虑效率与成本，优先尝试调解与和解，无果后再考虑仲裁或诉讼。
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克扣工资可追回。操作方式：1.与用人单位沟通，要求解释克扣原因并提供证据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.仍无法解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料；4.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。