得了重大疾病，公司该如何补偿我？
泰顺县资深刑事律师
2025-06-23
您若患重大疾病，公司解除劳动合同时需支付补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限每满一年给一个月工资。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患重病公司应补偿。具体操作：1.确认公司规定和劳动合同中的补偿条款；2.与公司协商补偿事宜，包括经济补偿和医疗期；3.如协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患重大疾病时，公司补偿方式通常包括支付经济补偿金和提供医疗期。选择处理方式需根据劳动合同和公司规定，以及自身病情和实际需求来决定。
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