公司无故扣费怎么处理

公司无故扣费可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司未足额支付工资等，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者经济损失扩大，且影响劳动权益保障。
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处理公司无故扣费，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通，无果后到劳动行政部门举报；若需进一步解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。
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公司无故扣费需维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求解释扣费原因并纠正；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供扣费证据；3. 如需法律裁决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。