失误造成公司损失需赔偿。依据《工资支付暂行规定》，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过工资的20%，低于最低工资标准则按最低标准支付。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫失误致损需赔偿。操作如下：1. 立即向公司报告，说明情况；2. 与公司协商赔偿方案，考虑损失大小和自身经济能力；3. 若协商无果，可寻求劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》等法规维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫失误造成损失，常见处理方式为协商赔偿或依法仲裁诉讼。应先与公司协商，协商不成再通过法律途径解决，根据损失情况和合同约定选择合适方式。
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