实习生天天加班不合法，除非支付加班费。依据《劳动法》，用人单位安排加班应支付加班费，否则违反法律规定。长期无补偿加班可能导致员工过劳，影响健康，甚至引发劳动争议，损害企业形象与利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生加班应获加班费。具体操作：1. 首先与用人单位沟通，要求支付加班费；2. 若沟通无果，收集加班证据；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生加班常见处理方式是协商补偿或投诉。可与用人单位协商加班费，或向劳动监察部门投诉其违法行为。选择时需考虑证据收集难易及自身诉求，协商不成则考虑法律途径。
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