不合法。依据《劳动法》等规定，工资扣除需有合法理由，离职后扣调休工资违法。不及时处理可能导致劳动纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通协商或法律维权。建议先与公司沟通解决，若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求合理解释并纠正；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、调休记录；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。
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