国庆假期时,工资是正常发的吗?

国庆假期工资正常发,法定节日视为正常出勤。依据《劳动法》,国庆节1-3日为带薪假,应计算工资,加班则需支付三倍薪资。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律后果。
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国庆假期工资问题,常见处理为按实际出勤计算,法定节日视为出勤。如有加班,应支付三倍薪资。选择处理方式时,需根据具体出勤和加班情况,依法计算并支付工资。
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国庆假期工资照发。操作如下:1.计算实际出勤天数;2.国庆1-3日视为出勤;3.如有加班,按三倍薪资支付;4.确保及时足额支付,避免纠纷。
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