公司要求加班，然后按照出勤时间打绩效，加班

公司强制加班并扣绩效不合法。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，不得强迫。未经协商强制加班及扣绩效，违反了法律规定，可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队氛围。
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对公司强制加班扣绩效，员工可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决时，可申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
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公司强制加班扣绩效不合法。应对方式：1. 与公司协商，明确表达加班需双方协商的意愿；2. 若协商不成，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 如投诉无效，准备相关材料，申请劳动仲裁，要求公司按《劳动法》执行。