上班时被同事殴打，这算是工伤吗？
泰顺县资深刑事律师
2025-05-14
上班被同事打伤可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤属工伤，单位需申请工伤认定。未及时认定可能导致权益受损，如医疗费用无法报销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算工伤。操作如下：1. 立即报警并就医，保留证据；2. 向单位报告，要求申请工伤认定；3. 如单位不配合，可自行向人社局申请工伤认定；4. 认定为工伤后，享受工伤待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被同事打伤可申请工伤认定或报警处理。若伤势严重或对方不愿赔偿，建议直接报警；若伤势较轻且希望保持同事关系，可先申请工伤认定。
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