工作合同可以作为临时工工龄证据。依据《劳动合同法》等，合同是劳动关系证明，对工龄认定有关键作用。无合同可能导致工龄不被认可，影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工作合同可证工龄。操作：1. 优先查找并保存工作合同；2. 若无合同，收集社保缴纳证明、工资册等；3. 尝试联系原单位开具工资介绍信或工龄认定表；4. 所有材料需真实有效，必要时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫证明临时工工龄，常见方式有合同、社保缴纳证明等。选择时，应优先考虑合同，因其最直接；若无合同，则社保缴纳记录、工资册等也可作为辅助证据。
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