周末没请假没去上班通常不算旷工。依据《劳动法》，周末为法定休息日，非工作日不去不算旷工。若被误判旷工并遭解雇，可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末没去上班一般不算旷工，常见处理方式为与用人单位沟通解释。若沟通无果，且权益受损，可选择劳动仲裁或诉讼来维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫周末未上班非旷工。操作如下：1. 确认周末是否为休息日，若是则无需担心；2. 若被误判旷工，先与HR或上级沟通解释；3. 沟通无果且被解雇，收集证据，如劳动合同、考勤记录等；4. 向劳动仲裁委申请仲裁或向法院提起诉讼维权。
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