工伤期间达退休年纪，公司无权解除合同。依据《劳动合同法》，工伤期间解除合同，劳动者可要求继续履行或获二倍赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间达退休年纪，处理方式有继续履行合同或获赔偿金。选择应基于劳动者意愿及合同实际履行情况，若劳动者希望继续工作且能胜任，应优先选择继续履行合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤退休不解约。操作如下：1.若劳动者想继续工作且能胜任，向公司表达意愿并协商继续履行合同；2.若劳动者选择不继续或不能履行，与公司协商赔偿金，按工作年限计算二倍经济补偿；3.若公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。
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