体检没过公司通常无需赔偿体检和路费。依据《劳动合同法》，用人单位可因体检不合格解除合同，但需提前三十日书面通知。未及时通知可能引发劳动争议及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫体检没过公司不赔。操作：1.与公司沟通，了解体检不合格原因及是否可复检；2.若公司坚持解除，要求书面通知并保留证据；3.协商无果，准备劳动仲裁，收集相关证据；4.如需诉讼，咨询专业律师。
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