计时制全日制每小时13.5元什么意思

计时制全日制每小时13.5元是指按小时计费的工作制度。分析：这是一种薪酬计算方式，意味着员工在全日制工作下，其每小时的劳动报酬为13.5元。这种方式通常用于临时工、兼职或特定项目工作，确保员工根据其实际工作时间获得相应报酬。若劳动合同或协议中明确规定了这一薪酬标准，则雇主需按此标准支付工资。提醒：若雇主长期未按时或足额支付工资，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：与雇主明确计时制全日制的工作时间和薪酬标准，确保双方对合同条款无异议。2. 劳动仲裁阶段：准备劳动合同、工资条、工作时间记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，参与仲裁听证，等待仲裁结果。3. 诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类薪酬问题主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种方式。选择建议：首先尝试与雇主协商，明确薪酬标准和支付方式；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。