年龄超过60岁，能不能用？

年龄超过60岁后，保安证的有效性需视具体规定而定。分析：根据《保安服务管理条例》及相关规定，保安员应当具备相应的年龄、身体条件等。虽然该条例未直接规定保安员的年龄上限，但部分地方或企业可能有具体规定。若规定中明确保安员年龄不得超过60岁，则超龄后保安证将不再适用。提醒：若因年龄问题导致保安证无法使用，且仍在从事保安工作，可能面临法律风险。建议及时咨询相关部门或法律顾问，确保合规从业。
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具体操作：1.若规定保安员年龄不得超过60岁，且已超龄，应主动向公司人力资源部门或保安管理部门报告，并办理退证手续。同时，可考虑转岗至其他适合年龄的工作岗位。2.若对保安证年龄限制规定存在疑问，可咨询当地公安机关或行业协会，了解具体规定及解释。3.若认为自身权益受到侵害，如公司无故解雇超龄保安员，可寻求法律援助，通过劳动仲裁或法院诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，应保留好相关证据，如劳动合同、保安证、工资单等，以证明自身权益。4.若对相关规定有异议，可通过行政复议或行政诉讼等方式提出申诉，要求相关部门对规定进行审查或修改。但需注意，此途径耗时较长，且结果具有不确定性，需谨慎选择。
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处理方式：从法律角度看，处理超龄保安证问题的方式主要有两种：一是了解并遵守相关规定，若规定超龄保安证无效，则应及时办理退证或转岗手续；二是若对规定存在疑问或争议，可通过咨询法律专业人士或申请行政复议等方式维护自身权益。选择建议：建议首先查阅相关法律法规及企业规定，明确保安证的有效性。若规定明确且无疑义，则按规定执行；若存在疑问或争议，再考虑寻求法律途径解决。