撰写申请确认劳动关系的材料，需准备劳动合同、招工记录、工资支付凭证等。根据《劳动合同法》等相关规定，这些材料是证明劳动关系存在的重要依据。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保、工伤赔偿等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理申请确认劳动关系，常见方式有自行协商、申请仲裁、提起诉讼。建议先尝试自行协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁，最后可考虑向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确认劳动关系申请，需准备以下材料操作：1.收集劳动合同、招工表、工资单等直接证据；2.若无直接证据，可搜集工作证、考勤记录、同事证言等间接证据；3.材料齐全后，先与用人单位协商；4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交材料并阐述请求；5.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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