学校因实习未完成拒绝发证不合法。根据教育法,学生完成规定学业应获毕业证。分析:学校有权设定实习要求,但拒绝提供毕业证和学籍档案是对学生受教育权的侵犯。毕业证和学籍档案是学生完成学业的证明,学校应依法颁发。若实习是教学计划的一部分,未完成实习可影响学业完成度,但学校应通过正当程序处理,如延期毕业而非直接拒绝发证。提醒:若学校坚持拒绝,且沟通无果,表明问题严重,应及时寻求教育主管部门或法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:法律角度:学生可通过与学校沟通、申请行政复议或提起行政诉讼等方式处理。选择建议:首先尝试与学校沟通解决,了解拒绝发证的具体原因,寻求合理解决方案。若沟通无果,可向教育主管部门申请行政复议,利用其行政监督权解决问题。若复议仍不满意,可考虑提起行政诉讼,通过司法程序维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.沟通阶段:明确学校拒绝发证的具体原因,提出个人已完成学业的其他证明,争取学校理解并重新考虑。2.行政复议阶段:准备相关证据材料,如学业成绩单、实习要求及完成情况说明等,向教育主管部门提交行政复议申请,说明学校拒绝发证的违法性,请求撤销该决定。3.行政诉讼阶段:若行政复议无果,聘请律师准备诉讼材料,包括起诉状、证据清单等,向法院提起诉讼。在诉讼中,需充分证明学校拒绝发证的行为违反了相关法律法规,请求法院判决学校颁发毕业证和学籍档案。同时,注意保留与学校沟通、行政复议等过程中的相关证据,以备不时之需。
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