下班后摔倒，若属工伤则由单位及工伤保险支付相应待遇。依据《工伤保险条例》，工伤包括下班途中的意外伤害。非工伤则由责任人承担赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿时机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后摔倒，处理方式如下：1. 判断是否工伤：若摔倒与下班途中有关，可能构成工伤，需向单位报告并申请工伤认定。2. 工伤认定后：享受停工留薪、医疗费等工伤保险待遇。3. 非工伤情况：寻找摔倒责任人，如公共场所管理人，协商或诉讼索赔。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班后摔倒，处理方式有工伤认定和向责任人索赔两种。首先应判断摔倒是否属于工伤范畴，如属于则进行工伤认定；如不属于，则向造成摔倒的责任人提出索赔要求。
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