没有劳动合同被辞退该怎么办

没有劳动合同被辞退，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等，无合同不影响劳动关系认定，被非法辞退可要求赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退应维权。操作方式：1. 收集证据，如工作记录、工资支付凭证等；2. 尝试与用人单位协商，要求支付工资及补偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不服可诉诸法院。
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被辞退可申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位协商，协商无果再申请劳动仲裁。若用人单位态度恶劣或拒绝协商，直接提起劳动仲裁以维护自身权益。