教师调动已获某某批准，是否合规？

人社局拒绝提供档案不合规。从法律角度看，教育局和人社局已批准调动，人社局有义务配合提供档案。若人社局无故拒绝，则违反了行政许可的后续义务及公务员管理法相关规定。若长时间未得到档案或因此影响工作调动，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：明确人社局拒绝提供档案的具体原因，提出合理诉求，尝试达成和解。2.行政复议阶段：准备好调动批准文件、人社局拒绝提供档案的证据等材料，向上级行政机关提交行政复议申请，等待复议结果。3.行政诉讼阶段：若行政复议无果，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起行政诉讼，通过庭审程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需积极参与庭审，据理力争，争取法院支持自身诉求。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题通常有协商、行政复议和行政诉讼三种方式。首先，可尝试与人社局沟通协商，了解其拒绝提供档案的具体原因；若协商无果，可向上级行政机关申请行政复议；若复议结果仍不满意，还可提起行政诉讼，通过司法途径维护自身权益。选择处理方式时，需根据具体情况权衡时间成本、胜诉可能性等因素。