国企临时工补交社保合法吗

国企临时工补交社保合法。依据《社会保险法》，用人单位需为临时工缴纳社保，未按时缴纳将受法律制裁。不及时缴纳可能导致员工权益受损，企业也将面临法律后果。
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国企临时工补交社保，操作如下：1. 确认与国企的劳动关系，保留相关证据。2. 与国企沟通，要求其按法规补交社保。3. 若国企拒绝，向当地社保部门反映或申请劳动仲裁。
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对于国企临时工补交社保问题，常见处理方式是确认劳动关系后，与单位沟通补交，或向社保部门投诉。若单位拒绝，可依法向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率和法律关系，确保合法合规。