不签劳动合同只签劳务合同需视情况。如为劳务关系则可，劳动关系则不可，需一个月内签劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，不签可能导致劳动关系不明确，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式需视关系性质。劳务关系可不签劳动合同，劳动关系则必须签。选择时，根据双方实际关系性质决定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。劳务关系可不签劳动合同；劳动关系必须签。具体操作：1. 劳务关系，双方协商签订劳务合同；2. 劳动关系，用人单位需在用工一月内签劳动合同，按法定程序订立，确保双方权益。
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