十年合同到期不续签,公司会有法律责任吗?

合同到期不续签,公司或需承担法律责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若劳动者要求续签无固定期限合同而公司拒绝,需支付赔偿金,否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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合同到期不续签,常见处理方式为协商或诉讼。应首先尝试与公司协商,若协商无果,可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁或诉讼,以维护自身权益。
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合同到期不续签需处理。操作如下:1.与公司协商,表达续签意愿;2.若公司拒绝,收集证据,如合同、工作记录等;3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,要求公司支付赔偿金,依据《劳动合同法》维权。
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