工作半个月后想辞职,可以要回工资吗?

工作半个月辞职可要求支付工资。依据《劳动法》,劳动者付出劳动应得报酬,公司不得无故拖欠。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济生活。
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辞职后要求工资,常见方式有协商、举报、仲裁。首先尝试与老板协商,无果则向劳动行政部门举报,仍不解决则申请劳动仲裁,根据具体情况选择最佳途径。
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可以要回工资。操作如下:1.与老板协商,明确表达诉求;2.若协商不成,向劳动监察大队举报,提供工作证据;3.举报无果,准备材料申请劳动仲裁,维护自身权益。

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